Em 2025 a Aliança celebrou um marco importante no fortalecimento da cultura de integridade: a série de treinamentos Compliance na Prática. O treinamento foi idealizado com o objetivo de levar para o dia a dia situações reais, dilemas éticos e exemplos acessíveis que aproximam seus colaboradores e terceiros dos valores da companhia e do que é esperado em termos de conduta.
Durante o mês de novembro/2025, o time de compliance esteve presencialmente na UHE Risoleta Neves e UFV Sol do Cerrado, levando o treinamento para quem vive a rotina operacional e toma decisões fundamentais para a segurança e o resultado da companhia. Foram realizadas atividades com uma turma na UHE Risoleta Neves e sete turmas na UFV Sol do Cerrado, incluindo duas turmas noturnas, garantindo a participação dos profissionais de todos os turnos.
Sobre os treinamentos, Paulo Cruz, Diretor Financeiro e Administrativo da Aliança, afirmou que: “investir em capacitação é investir na sustentabilidade da Aliança. O engajamento de nossos colaboradores e terceiros nesses treinamentos reforça a maturidade do nosso Programa de Integridade e demonstra que a integridade é parte fundamental da gestão e dos resultados da Aliança”.
Mais de 450 pessoas foram capacitadas no Compliance na Prática ao longo de 2025, reforçando o compromisso inegociável da Aliança com a disseminação contínua do valor Integridade.
Este ano também marcou a adaptação do Compliance na Prática ao contexto das participações, com a realização dos treinamentos nos Consórcios Igarapava e Capim Branco, levando conteúdo acessível e alinhado aos riscos e particularidades dos consórcios.
Para Carlos Augusto Pavanelli, Diretor de Operação e Engenharia da Aliança, “a presença do time Compliance diretamente nas operações reforça nosso compromisso com a atuação ética em todos os níveis da companhia. Estar próximo das equipes, ouvindo e orientando, fortalece a confiança e garante que nossos valores estejam realmente incorporados à rotina de trabalho.”
A Aliança conclui 2025 com orgulho do avanço no engajamento e na capacitação de colaboradores e terceiros. Em 2026, seguirá ampliando as iniciativas que consolidam seu valor Integridade e fortalecem práticas cada vez mais responsáveis e éticas.
