Guiada pelos princípios “à vida em primeiro lugar” e “protagonismo para fazer acontecer”, a Aliança Energia realizou, nesta terça-feira (24), o 7º Seminário de Saúde e Segurança. O evento aconteceu em Jaíba-MG, onde se localiza a nossa Usina Solar Sol do Cerrado, com transmissão ao vivo pela plataforma Teams para colaboradores próprios e terceiros fixos.
Ao todo, mais de 100 participantes acompanharam o evento online e cerca de 80 estiveram presentes, consolidando o seminário como um dos principais momentos de alinhamento estratégico da companhia na área de Saúde e Segurança.
Ao longo das apresentações, um ponto ganhou destaque especial: o resultado histórico da Aliança Energia em zero acidentes com afastamento, um marco consolidado ao longo dos últimos sete anos de evolução contínua em Saúde e Segurança. Algumas usinas já acumulam quase duas décadas sem acidentes, um feito extraordinário no setor elétrico e que posiciona a companhia em um seleto grupo de empresas de energia reconhecidas por sua maturidade operacional e robusta cultura de prevenção de acidentes. Como reforçado pelo coordenador de Saúde e Segurança, Flávio Vieira, esse desempenho é fruto de disciplina, compromisso cotidiano e do protagonismo de equipes que “vestem a camisa da segurança” — um motivo de orgulho para toda a organização.
Abertura e reforço da cultura de prevenção
A abertura contou com a presença da diretoria da empresa. Paulo Cruz, diretor Financeiro e Administrativo, fez um alerta para os riscos inerentes às atividades do setor elétrico e ressaltou que bons resultados históricos não garantem segurança futura. “Se passamos 2025 de forma tão positiva, do ponto de vista estatístico estamos mais próximos de uma ocorrência. Precisamos atuar todos os dias como se fosse o primeiro dia de operação”, afirmou.
O diretor de Operação e Engenharia, Carlos Pavanelli, reforçou a visão de que segurança não deve ser tratada como indicador numérico. “Que a nossa postura diária seja como se a estatística não estivesse a nosso favor. Segurança não é número. É vida. Precisamos trabalhar com humildade, atenção e responsabilidade para que todos voltem para casa em segurança”, declarou.
Lançamento da nova Regra de Ouro
Entre os destaques do seminário esteve o lançamento da Regra de Ouro nº 7, dedicada à prevenção e ao controle relacionados ao uso de álcool e drogas. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com ambientes de trabalho seguros e responsáveis.
Evolução das práticas de segurança
Flávio Vieira, coordenador de Saúde e Segurança da Aliança, apresentou uma retrospectiva dos principais avanços desde 2019 e destacou os riscos que mais demandam atenção: acidentes com animais peçonhentos, cortes em mãos e dedos, projeção de corpo estranho e tombamento de veículos.
Flávio também apresentou uma retrospectiva da evolução das práticas de segurança na empresa desde 2019. Naquele ano, foram implementados bloqueios operacionais visando à integridade física das equipes. Em 2020, a companhia enfrentou um grande desafio: havia um déficit de quase 1.500 procedimentos operacionais. Com o envolvimento das equipes técnicas das usinas, mais de 1.500 procedimentos foram elaborados, além da criação de um processo estruturado de revisão e reciclagem. Atualmente, muitos documentos já estão na 10ª ou 15ª revisão, demonstrando melhoria contínua.
Em 2021, foi criada a Copa Inter Usinas, iniciativa voltada ao fortalecimento da percepção de risco. Até então, eram registrados cerca de 400 riscos identificados por ano, número considerado baixo diante da realidade operacional. A proposta passou a priorizar não apenas a quantidade de registros, mas o desenvolvimento da consciência de segurança nas equipes. Em 2022, foi implementado um diagnóstico de segurança. As transformações consolidadas em 2023 e 2024 demonstraram evolução significativa nos indicadores e na maturidade organizacional. Agora, segundo o coordenador, o desafio é continuar a mapear de forma precisa e consciente os registros de riscos e avançar no fortalecimento do comportamento seguro.
Programação técnica e comportamental
O seminário contou com palestras que integraram aspectos técnicos e comportamentais. O psicólogo Odilon Cunha ministrou a palestra sobre comportamento, destacando protagonismo e cuidado nas atitudes diárias. O médico do trabalho Dr. Gustavo Nicolau abordou a NR 1 e o ambiente psicossocial, além de tratar do tema absenteísmo.
“Hoje a empresa precisa estar atenta ao ambiente psicossocial do trabalho e como ela, com o seu modelo operacional pode levar ao adoecimento mental nesse caso psicossocial. A ideia de hoje foi destacar as tratativas de fatores de risco e atuar onde pode haver um desequilíbrio nesses pilares. Com isso, os ganhos são indiretos, na redução do absenteísmo, no clima do ambiente de trabalho, na produção desses trabalhadores”, Dr. Gustavo Nicolai – Médico do trabalho.
O consultor Moacir Morais apresentou a palestra “Energia Incidente / Arc Flash”, trazendo orientações sobre riscos elétricos. “No seminário o ponto técnico que chamou mais atenção foi a discussão e a apresentação sobre o arco elétrico, acho que essa revisão é importante e traz segurança para uma falta de conhecimento grande que a gente tem. Em Sol do Cerrado a gente tem alguns pontos de muita tensão. E a gente estudou bastante. E essa nova visão vai ajudar em algumas soluções para a gente”, afirmou Eduardo Bueno – Supervisor de Operação e Manutenção em Sol do Cerrado.
Também houve a apresentação das regras da Copa 2026, conduzida por Glaydston Louzada.
Reconhecimentos e premiações
Durante o evento, todas as usinas da Aliança receberam troféu em reconhecimento pelo marco de zero acidentes com afastamento no ano de 2025, reforçando o compromisso coletivo com a segurança.
A Copa Inter Usinas também premiou seus destaques. O terceiro lugar ficou com a UHE Risoleta Neves, o segundo lugar com a UHE Aimorés e o primeiro lugar com o Complexo Eólico Santo Inácio (CESI), que também conquistou o título de melhor defesa. O treinador foi Antônio Victor, Gerente de Operações dos ativos eólicos da Aliança.
Confira os ganhadores do quesito artilharia e goleiro
USINA | ARTILHEIRO
Aimorés — Edmar Gonçalves
Acauã — Vicente Benigno de Araújo Neto
CCBE — Geraldo Ivo de Souza
Funil — Maurílio Felix
Igarapava — Maria Cristina de Oliveira
Porto Estrela — Jeferson Batista da Silva
Risoleta Neves — Tomildo Caló dos Santos
Santo Inácio — José Lucas da Silva
USINA | GOLEIRO
Aimorés — Edson Fernandes de Souza
Acauã — Lidmar Fernandes de Oliveira
CCBE — Adair Marques de Godoi
Funil — Gabriel Rodrigo de Souza Luiz
Igarapava — Christian Ferreira Neves
Porto Estrela — Guilherme da Silva Souza
Risoleta Neves — Felício Gomes Sabino
Santo Inácio — Felipe de Oliveira Rebouças
“O principal aprendizado para mim foi compreender que o cuidado começa em mim. Quando assumo a responsabilidade pela minha vida e pratico o autocuidado, fortaleço minha capacidade de cuidar do outro com consciência e coerência, além de me permitir ser orientada e conduzida quando necessário. Dessa forma, vivencio na prática o nosso valor de colocar a vida em primeiro lugar, entendendo que a segurança é uma responsabilidade individual que sustenta e fortalece o coletivo”, Shirley Almeida Lopes – Assistente administrativo em Risoleta Neves.
O 7º Seminário de Saúde e Segurança reafirmou que, para a Aliança Energia, segurança vai além de metas e indicadores: é sobre preservar vidas, fortalecer comportamentos e garantir que cada colaborador retorne para casa em segurança ao fim de cada jornada.
