Estamos avançando na descoberta de talentos e queremos aumentar a representatividade das mulheres, de PCDs e demais grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão na Aliança. Assim, valorizamos ações e processos seletivos com a participação de diferentes perfis de candidatos.
Confira a Oportunidade
Formação
Superior Completo em Administração e áreas afins.
Desejável
Mínimo de 4 anos de experiência na área de departamento pessoal.
Diferenciais
Domínio do Pacote Office, Power BI e RM/TOTVS.
Rotina e atividades
- Operacionalização da folha de pessoal;
- Contabilização de folha de pessoal e encargos, conciliação junto à área contábil;
- Gestão de informações no eSocial;
- Controle de ponto e gestão de frequência;
- Rotinas de admissão, aditivo, rescisão, férias, benefícios, afastamentos e demais processos de Departamento Pessoal;
- Atendimento a fiscalizações e auditorias internas e externas;
- Atuação junto a órgãos governamentais, especialmente Receita Federal e Caixa Econômica, para análise e resolução de pendências, inconsistências e exigências fiscais, trabalhistas ou previdenciárias;
- Atuação na elaboração e acompanhamento do Orçamento de Pessoal;
- Acompanhamento dos contratos da área de RH;
- Atuação na gestão do processo de Metas da Aliança;
- Operacionalização das demandas da Aliança junto ao CREA;
- Geração dos indicadores de RH.
Informações sobre a vaga
Tipo de contrato: CLT | Local: Belo Horizonte/MG | Modelo Híbrido
Benefícios: Vale refeição, alimentação, assistência médica supletiva – AMS, seguro de vida, previdência privada, Wellhub, kit home office, entre outros.
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